Les relations humaines sont le fondement
de Screen Legal.
Sans cesse approfondies et développées,
elles portent notre équipe et la font avancer.
Conversation
Le choix d’une nouvelle collaboratrice ou d’un nouveau collaborateur comme la recherche d’un nouvel emploi demande de la réflexion et du temps. Avec vous, en adoptant le mode conversationnel, nous prenons le temps de cette réflexion, ce qui rend nos recherches très efficaces ensuite.
Ceci explique notre devise : Work on Dialogue.
Qualité
L’excellence de notre travail est l’objectif quotidien de chaque membre de notre équipe, à tous les niveaux. Nous sommes animés par la conviction que tout peut être amélioré. C’est ce principe qui guide notre engagement de chaque instant.
Exploration
Notre quête est celle du « perfect match ». Les parcours atypiques sont souvent porteurs de compétences uniques et précieuses. Notre rôle est de les identifier et de les valoriser.
Discrétion
La confidentialité est au cœur de notre éthique professionnelle. À l’exception des informations essentielles à une mission de recrutement, les données que vous partagez avec nous restent confidentielles. Screen Legal est dotée des outils nécessaires pour préserver la confidentialité des informations qui lui sont transmises.
Harold Dulait
CEO & Head of Legal Interim Management
Harold Dulait est juriste (UCL 2000) et ancien avocat au barreau de Bruxelles. Il a presté de nombreuses missions de legal interim management en entreprise (Schréder, D’Ieteren, Belfius, Delta Lloyd, Exki, Nuance, …).
En 2009, il crée Legalia, devenant pionnier dans le recrutement spécialisé de talents juridiques, et dirige avec succès l’entreprise pendant près d’une décennie avant son intégration au sein du groupe House of HR.
En 2024, Harold franchit une nouvelle étape avec le lancement de Screen Legal, un concept inédit alliant expertise en recrutement à une approche unique : un workshop vidéo spécialement conçu pour les départements juridiques.
Caroline Voisin
Head of Search & Selection
Caroline est ingénieure de gestion (UCL) et titulaire d’un master en ressources humaines (ICHEC).
Elle débute sa carrière en tant que CFO et responsable des ressources humaines d’une société de services à dimension internationale.
Caroline rejoint ensuite Legalia (spécialisée dans le recrutement juridique) pour y développer le service Search & Selection, ce qu’elle réussit avec grand succès. Après l’intégration de Legalia au sein du groupe House of HR, Caroline met son talent au service de grandes marques telles que D’Ieteren Group, Mercedes Benz et Idealis Consulting, à travers des missions de consultance RH stratégiques et impactantes.
En 2024, Caroline apporte son expertise à Screen Legal, où elle est chargée de développer le pôle Search & Selection.
Entrons en conversation
Screen Legal vous offre une gamme de services sur mesure pour optimiser l’organisation RH de vos départements juridiques.
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Screen Legal est constamment à la recherche de nouveaux talents juridiques, compliance et paralégaux.
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Notre équipe est à votre disposition pour prendre rendez-vous et répondre à toute question.